股权激励引发轩然大波,伊利到底是为了谁的利益?

近日,大白马伊利股份披露了限制性股票激励计划,普通股权激励草案引发了市场热议,8月7日股价接近上限,且股价暴跌。

该计划的主要内容如下:

1.建议授予限制性股票总数1.83亿股,占总股本60.97亿股的3.00%。

2.激励目标总数为474,包括在职董事,高级管理人员,核心技术(业务)骨干和其他对公司未来发展和业绩有影响的员工。授予的价格是公告前一个交易日价格的50%,即15.46元/股。

近年来,伊利在蒙牛的领先地位不断提升,核心骨干团队的领导地位具有决定性。如今,伊利已经是亚洲最大的乳制品公司,也是世界上最好的乳制品公司之一。

执行团队是伊利辉煌成就的基石。股权激励措施将使高级管理团队能够专注于伊利的发展,并珍惜现有的成就。这是一个有利于企业发展的良性循环过程,也将成为中国企业煽动世界乳业的重要支点。

每年增长8.2%,容易还是不易?

接下来,让我们分析一下Eli的复合增长率为8.2%的运动标准并不低。

目前伊利已经在亚洲取得了第一名。第一个意味着每一小步都比在小的时候迈出一大步要困难得多。

一家公司,当基数较小时,不难实现高增长率,因为有很大的发展空间。然而,任何已成为行业第一的公司基本上都面临着增长放缓的问题。

这个国家的很多人都为中国的经济增长率感到非常自豪,已成为世界多年来的头号人物。那么为什么中国的发展速度成为世界第一呢?这与我们的薄底座和小底座有很大关系。

薄基础和小基数意味着我们正在从头开始经历一个开发过程。几十年前,每个家庭都没有冰箱,没有彩电,没有汽车。有一台缝纫机和一辆自行车,所以它是一个富裕的家庭。

仅仅因为没有公民,所以一旦发展,就是风暴的快速增长。

因此,中国汽车工业近40年来经历了持续增长。在2018年之前的30多年里,汽车的销量每年都在增长。

2018年,汽车行业经历了30多年来的首次销售下滑。根本原因是每个家庭都有汽车,市场已经饱和。

汽车的例子表明,在“服装,食品,住房和运输”的许多行业中,要防止它掉落并不容易。保持同比增长更加困难。

在过去的五年中,A股市场上只有210家公司连续五年保持8%或以上的净利润,仅占6%;加上核心指标表明,过去五年净资产收益率不能低于15%。 A股市场上只有72家公司符合要求,仅占2%。

托尼高管必须要达到这样一个电力指标,难度其实很大。

风和材料的长期趋势应该引人注目。伊利的限制性股权激励计划是一项重要的措施,它将股东,管理层,员工和企业的利益深深地束缚在一起,并将个人利益与公司业务的发展联系起来。这将有助于进一步提高管理效率。促进业务发展,实现股东,管理层,员工和企业的双赢。

当今世界经济形势复杂多变,行业竞争日趋激烈。作为行业的领导者,伊利正在为新一轮增长积累力量。这种股权激励是为了在更深层次上保护企业的健康和可持续发展。

——