社保咨询:职工因工致残可享啥待遇?

大小新闻客户8月5日(记者夏丹通讯员华源)咨询:该公司有一名刚刚被确定为III级残疾的员工。与他协商,我可以享受哪种治疗?

答复:由于工作残疾,保留劳动关系,退出工作,该员工被认定为1至4年级残疾人,并享受以下待遇:(1)从工伤保险基金中支付一次性伤残津贴根据残疾程度,标准是:残疾程度是我工资的27个月,第二级残疾是我工资的25个月,第三级残疾是我工资的23个月,第四级残疾是我工资的21个月。 (2)每月从工伤保险基金支付伤残津贴。标准是:一级残疾人工资的90%,二级残疾人工资的85%,三级残疾人工资的80%。第四级残疾是他工资的75%。如果实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准,工伤保险基金将弥补差额; (3)受伤员工达到退休年龄并申请退休后,将暂停伤残津贴,享受基本养老保险。如果基本养老保险福利低于伤残津贴,工伤保险基金将弥补差额。

咨询:由于总公司在深圳,我们属于烟台市的分公司。该公司为深圳员工支付社会保障。这是不同地方的社会保障金。公司是否在不同地方合法支付社会保障?因为不同地方的社会保险缴费不能正常使用所以请回答。

答:您与单位签订的劳动合同应当在签订劳动合同的单位投保的地方投保。

咨询:我在开发区的一家公司工作了将近两年。最近,我发现我的社会保障缴费基数与公积金支付基数严重不一致。没有人知道发生了什么。我想知道公司的做法是否违法。你为我的保险支付的费用是多少?我该怎么办?

答复:社会保障缴费基数与缴费基金无关。社会保障缴费基数根据上一年度员工的月薪总额计算。如果您的保险单位有虚假支付基数,请前往该单位投保的社会保险服务。该中心提出投诉和报告。

咨询:我之前没有中断社会保障的支付。由于工作的变化,我的保险已于2017年4月停止。我可以立即付款吗?我可以付多久钱?根据什么标准支付?

答:如果您在社会保障中断期间与单位有劳动关系,您可以到劳动仲裁,劳动监察或人民法院确定劳动关系,然后将确定劳动关系的法律文件带到单位投保的社会保险。服务中心将付款;如果您在中断期间与任何单位没有任何劳动关系,则无法弥补。

咨询:我在该单位辞职了四年的社会保险。在找工作的中间几个月,那么我想咨询未来四年我付的保险会被清除吗?刘琳

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