沈南鹏:职业精神是伟大公司建立的前提

核心点

1。企业成功的最关键因素是什么?企业家精神和专业精神是企业成功的最关键因素。大量初创企业未能成长为预期的“大”企业,不是因为缺乏创业精神,主要原因是企业没有强大的执行力和团队文化。

2。专业知识和能力:要想成功,企业领导者必须成为所在行业的专家,对企业管理有全面的了解,并提高领导力。

3。团队精神:企业必须加强团队精神培训,以建立团队之间的信任、尊重和理解。

4。价值观:正能量是商业社会价值观中非常重要的一点。如果你过度推销或欺骗顾客,尽管你可能能够在短时间内实现一些目标,但你最终会损害公司和你自己的利益。

5。责任:每个人都应该对自己从事的工作负责。企业领导应该更好地完成每一项任务。他们必须向客户展示最好的内容和形式。企业提供给顾客的不是产品,而是工作。

6。解决问题的能力:要想成功,企业家靠运气得三分,靠勤奋得七分。商业社会中有许多复杂的问题。企业家需要有能力在巨大的时间压力下创造性地解决问题,以取得来之不易的成功。

演讲全文

下午好,各位领导、老师和学生。

我今天来中欧参加毕业典礼是为了和每个人交流。我很紧张。每一次毕业典礼演讲,无论大小,学生们都很期待。两周前,我在红杉中国10周年庆典上的演讲没有讲稿,但今天我比那时更紧张,所以我把重要内容写在一张小纸上。

我毕业于上海交通大学,并与中欧国际商学院有一些联系。一年多前,我很高兴被中欧邀请参加首席执行官班。很抱歉我没有安排时间,也没有机会和你一起成为校友。真遗憾。

你今天期待听到的话题可能是风险投资。创业的下一个出路在哪里?资本市场怎么样?事实上,许多专家和媒体都非常详细地谈论了这些话题。我今天想谈的是另一个话题职业精神。企业成功的最关键因素是什么?我们显然需要“企业家精神”,“企业家精神”是过去一段时间里国内媒体最常用的词汇之一。除了这个词,另一个词也很重要,那就是“职业阿里sm”,“职业精神”。

我昨天查了字典,解释为“职业或专业人士的行为、目标和品质”。我发现语言似乎已经改变,但仍然没有答案。那么这个词到底是什么意思呢?我相信每个人都会对什么样的行为可以称为“职业主义”有一个基本的印象。也许每个人都对“企业家精神”说得太多,却常常忽视同等重要的“专业精神”。

许多初创公司未能成长为预期的“大”公司,原因有很多,但主要原因可能是缺乏强有力的执行力和团队文化。这适用于初创企业和大公司。它适用于跨国公司和私营企业。那么,我们如何才能建立强大的执行力和优秀的团队文化呢?强调职业主义是核心之一。

职业主义涵盖了许多方面,其中一些细节已经展示出来。例如,当我1992年从研究生院毕业后在华尔街找到一份工作时,我的朋友告诉我,作为华尔街的专业人士,我必须先换衣服。我在耶鲁上学时穿的衣服不合适。投资银行的标准服装是白衬衫、领带、深色西装和袖扣。但事实上,外表并不是最重要的,更重要的是职业行为,这些人应该在中欧校园里学到很多东西。

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