2019安徽淮南事业单位招505人,全部编制!

我想在公众教育前3天分享。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部,省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》,为了做好2019年市内公众招聘人员工作(皖人社发[2010]第78号)规定,经市委,市政府同意,有关淮南市机构公开招聘人员工作的有关事项将公告如下:

I.招聘程序

公共机构的公共招聘是按照制定招聘计划,发布招聘公告,登记和资格考试,统一笔试,资格考试,专业考试,体检和检查,公告,审批等程序进行的。

二,招聘原则

(1)坚持民主,开放,竞争和优点;

(2)坚持社会,公开招聘;

(3)坚持考试和选拔,选拔和聘用;

(4)坚持统一组织,逐步实施。

三,招聘计划和条件

2019年,淮南市机构共有251个公开招聘岗位,招募了505人。

招聘对象主要是国家承认学历,以前的大学毕业生及以上,以及符合招聘要求的人员,必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)行为良好;

(4)该职位所需的专业或技能条件;

(5)符合职位要求的身体状况;

(6)该职位所需的其他条件。

如果招聘职位明确需要工作经验,申请人必须具有政府机构,村(社区)组织以及其他经济组织和社会组织的工作经验。在军队工作,可以被视为工作经验。工作经验按全年计算,是指2019年12月31日毕业后的累计工时。可以累计工作单位变更导致的中断时间。在阅读期间参加工作学习,实习等不被视为工作经历。

“30岁以下”的“年龄条件”是“1988年9月18日以后出生”(其他是指年龄等)。

有下列情形的人可能不会申请:

(1)不符合招聘要求的人员;

(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚不充分或涉嫌违法犯罪的人员正在接受调查;

(三)因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(四)被政府人力资源和社会保障部门认定并在暂停期间发生违规行为的人员;

(5)现役军人;

(6)全日制普通高校的非毕业生;

(7)法律规定,不得参加考试或聘用其他情况下作为该机构工作人员的其他人员。

招聘单位不得设定与工作要求无关的资格条件和歧视性和定向性条件。

有关具体的招聘职位和条件,请参阅《2019年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件)。

四,注册事宜

(1)注册方法和时间

采用在线注册方法。注册网站是安徽人事考试网()。注册时间为2019年9月18日至9月1日至9月23日17:00。如果是逾期,则不会报告。

(2)注册程序

登录注册网站→阅读招聘公告和工作时间表→签署承诺书→填写注册表→上传照片→自我确认→在线支付。

(3)信息报告

申请人必须符合申请职位的条件。每个申请人仅限一个职位,并使用相同的有效居民身份证进行登记和参加考试。注册时,必须填写正确无误的《事业单位公开招聘人员报名表》并上传自己的电子照片。照片必须符合指定的格式(照片格式:近期无脸前ID照片,jpg格式,宽2.5cm,高3.5cm,或宽高分辨率)295×413像素,大小20 - 100kb),并提供有效沟通方式,否则问题是由申请人自己造成的。签署“候选人诚信证书”并确认自己。申请人填写的信息必须符合申请人的实际情况,申请审查的条件和申请职位的要求。信息必须真实有效。任何伪造或未通过资格考试但不符合招聘职位条件的,经核实后,取消考试和就业资格,责任由申请人负责。

(4)在线确认和付款

申请人应于2019年9月24日17:00前登录安徽人事考试网,查看是否通过了初步考试。如果通过初步审查,则不能再申请其他职位;如果您没有审核或未通过审核,您可以在9月24日17日: 00之前更改其他合格职位。

根据省物价局和财政部的价格标签[2009]第118号的规定,按每人每人45元的标准。考生通过第三方支付平台在线支付。付款截止日期为2019年9月25日17.00。如果付款逾期,则视为自动放弃。

(5)其他

在申请同一职位的情况下,应该形成竞争。同一职位的申请人数与招聘计划数的比例不应低于3.1。如果考试比例不足,该职位的招聘计划数量应相应减记或减少。一些供不应求且需要专业资格的工作只能在市人力资源和社会保障局批准后才能开通。

五,统一笔试

统一笔试由市委组织部和市人力资源和社会保障局联合组织实施。

(1)笔试科目

笔试分为两个科目:1。《综合应用能力》; 2.《职业能力倾向测验》。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》是公共科目(见岗位计划),分为综合管理(A类),社会科学(B类),自然科学(C类),小学和中学。有五类教师(D类)和医疗保健(E类)。其中,医疗卫生类别分为六个职位:中医临床,西医临床,医药,护理,医疗技术和公共卫生管理。请参阅特定考试类别《公共科目类别代码》。每类试卷都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的组合,由人力资源和社会保障部人事考试中心制作,是所有类别候选人的必修科目。

上述两个测试对象具有150分的满分,并且根据候选者《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的50%确定公共主题分数。

收集报告投诉

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省委组织部,省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》,为了做好2019年市内公众招聘人员工作(皖人社发[2010]第78号)规定,经市委,市政府同意,有关淮南市机构公开招聘人员工作的有关事项将公告如下:

I.招聘程序

事业单位公开招聘按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名资格考试、统一笔试、资格考试、专业考试等程序进行。医疗检查、公告、审批。

第二,招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优;

(2)坚持社会化,公开招聘;

(3)坚持考试选拔,选拔录用;

(四)坚持统一组织,分步实施。

第三,招聘计划和条件

2019年,淮南市事业单位公开招聘职位251个,招聘505人。

招聘对象主要是国家承认学历、往届高校毕业生及以上学历,符合招聘条件的,必须符合下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)品行端正;

(4)该职位所需的专业或技能条件;

(五)符合岗位要求的身体条件;

(六)其他任职条件。

招聘职位明确要求工作经历的,申请人必须具有政府机关、村(社区)组织和其他经济组织、社会组织工作经历。在部队工作,可视为工作经验。工作经验按全年计算,指2019年12月31日毕业后累计工作时间。由于工作单元的变化而引起的中断时间可以累积。读书期间参加工作学习、实习等不算工作经历。

“年龄条件”中的“30岁以下”是指“1988年9月18日以后出生”(其他指年龄等)。

有下列情形的人可能不会申请:

(1)不符合招聘要求的人员;

(2)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚不充分或涉嫌违法犯罪的人员正在接受调查;

(三)因犯罪受到刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

(四)被政府人力资源和社会保障部门认定并在暂停期间发生违规行为的人员;

(5)现役军人;

(6)全日制普通高校的非毕业生;

(7)法律规定,不得参加考试或聘用其他情况下作为该机构工作人员的其他人员。

招聘单位不得设定与工作要求无关的资格条件和歧视性和定向性条件。

有关具体的招聘职位和条件,请参阅《2019年淮南市事业单位公开招聘人员岗位计划表》(附件)。

四,注册事宜

(1)注册方法和时间

采用在线注册方法。注册网站是安徽人事考试网()。注册时间为2019年9月18日至9月1日至9月23日17:00。如果是逾期,则不会报告。

(2)注册程序

登录注册网站→阅读招聘公告和工作时间表→签署承诺书→填写注册表→上传照片→自我确认→在线支付。

(3)信息报告

申请人必须符合申请职位的条件。每个申请人仅限一个职位,并使用相同的有效居民身份证进行登记和参加考试。注册时,必须填写正确无误的《事业单位公开招聘人员报名表》并上传自己的电子照片。照片必须符合指定的格式(照片格式:近期无脸前ID照片,jpg格式,宽2.5cm,高3.5cm,或宽高分辨率)295×413像素,大小20 - 100kb),并提供有效沟通方式,否则问题是由申请人自己造成的。签署“候选人诚信证书”并确认自己。申请人填写的信息必须符合申请人的实际情况,申请审查的条件和申请职位的要求。信息必须真实有效。任何伪造或未通过资格考试但不符合招聘职位条件的,经核实后,取消考试和就业资格,责任由申请人负责。

(4)在线确认和付款

申请人应于2019年9月24日17:00前登录安徽人事考试网,查看是否通过了初步考试。如果通过初步审查,则不能再申请其他职位;如果您没有审核或未通过审核,您可以在9月24日17日: 00之前更改其他合格职位。

根据省物价局和财政部的价格标签[2009]第118号的规定,按每人每人45元的标准。考生通过第三方支付平台在线支付。付款截止日期为2019年9月25日17.00。如果付款逾期,则视为自动放弃。

(5)其他

在申请同一职位的情况下,应该形成竞争。同一职位的申请人数与招聘计划数的比例不应低于3.1。如果考试比例不足,该职位的招聘计划数量应相应减记或减少。一些供不应求且需要专业资格的工作只能在市人力资源和社会保障局批准后才能开通。

五,统一笔试

统一笔试由市委组织部和市人力资源和社会保障局联合组织实施。

(1)笔试科目

笔试分为两个科目:1。《综合应用能力》; 2.《职业能力倾向测验》。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》是公共科目(见岗位计划),分为综合管理(A类),社会科学(B类),自然科学(C类),小学和中学。有五类教师(D类)和医疗保健(E类)。其中,医疗卫生类别分为六个职位:中医临床,西医临床,医药,护理,医疗技术和公共卫生管理。请参阅特定考试类别《公共科目类别代码》。每类试卷都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的组合,由人力资源和社会保障部人事考试中心制作,是所有类别候选人的必修科目。

上述两个测试对象具有150分的满分,并且根据候选者《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的50%确定公共主题分数。